17日，乐思舆情监测中心关注到茶颜悦色薪资过低、创始人与员工争执的负面舆情冲上微博热搜，随后引发众多媒体报道，舆情持续发酵中。

概述

有茶颜悦色员工在微博、小红书上等爆料称，公司员工人均工时11小时，时薪6-9元钱，月薪到手不满3000。据发帖员工称，这次员工的抱怨引发公司内部大战！

茶颜悦色创始人吕良（小葱老师）随后发言称，关于开会时间的问题应向上反馈，工资虽少但公司是按劳发放，茶颜悦色在疫情期间一个月亏损2000多万元。

爆料发帖的员工称，茶颜悦色的创始人后面亲自打电话让他离职。而且员工人数明显减少。“上午7800人的群，晚上只剩7600多人。”

解析

图源乐思舆情监测系统

目前讨论仍然激烈，主要聚集在微博。同时传播网站超40+，全网信息量超1000+，对茶颜悦色企业的形象造成了一定冲击。

主要话题有，薪资过低、内部管理混乱，同时提及茶颜悦色此前大批闭店。

关闭大量门店，又要为后续恢复营业留住员工、不能直接辞退员工，造成了当下部分员工工时大幅减少，薪酬缩水。

开在长沙的近500家门店，让茶颜悦色渗透到了将这座城市的每个缝隙。这种一地密集开店的模式，一度帮助茶颜悦色成长为这个城市名片级的品牌，再加上曾经“长沙独有”的地域稀缺性，吸引了大量游客前往打卡。 　　

但疫情对这种开店模式的打击，就像在马蜂窝里扔了一枚手雷，杀伤力极大。

相关行业数据显示，奶茶店的存活率只有20%左右，且大部分新开奶茶店处于亏损状态。艾媒咨询数据也指出，可持续经营超过一年的奶茶店仅为18.8%。天眼查数据显示，截至2020年11月30日，中国茶饮企业总数超30万，其中停业、清算、吊销、注销的企业超13万，占比高达43%。

信息来源：网络

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