乐思舆情导读：自2003年中央巡视制度实施以来，去年是巡视密度最大的一年。去年上半年、下半年，中央派出了两轮共计20个中央巡视组，巡视了20个省区市和国家机关单位。截至昨晚，二轮巡视已有六个中央巡视组晒出“问题清单”，分别通报了在云南、山西、商务部、三峡集团、新华社、安徽等六个巡视点发现的问题。（新京报)

首轮巡视相关舆情动态：

首轮巡视10个巡视点9个发现腐败

首轮巡视的10个巡视点，9个被发现腐败问题。如湖北“个别领导干部以权谋私”；贵州“少数领导干部搞权钱交易”；中国进出口银行“有利用信贷权谋取私利的情形”；江西“有的领导干部及其亲属存在插手工程建设项目、谋取私利”。

干部超职数配备

干部职数超编是此次巡视组发现的选人用人过程中存在的一大普遍问题。中央各巡视组反馈显示，中储粮、江西、重庆、中国进出口银行等均存在干部职数超编的问题。中央第四组对内蒙古的巡视反馈中，就明确指出内蒙古“全区12个盟、市设有30多个巡视员、63个副巡视员，区发改委班子成员多达17人，一些旗县设有不少处科级非领导职务的问题”。

“从国务院部委到地方各级党政机关都存在干部超职数配备现象，经历多次整治仍未得到根治”，国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任、教授刘旭涛对南都记者表示，干部职数超编包括不按规定超员配置部门领导干部人数、“改非”(领导职务改任非领导职务)超出合理范围以及机关单位普通干部人数超编等几大表现。他表示，这实际上是“官本位”思想的体现，因为干部职务层级和待遇直接挂钩，要减少领导干部职数，必然使部分官员利益受损。同时干部人数多还使得机关臃肿、加重社会负担、降低行政效率。

二轮巡视相关舆情动态：

二轮巡视目前晒出“问题清单”的6个巡视点，5个查出了腐败问题。如云南“党风廉政建设形势严峻，反映领导干部问题较多，工程建设、矿产开发、土地使用以及教育、医疗、社会管理等领域腐败案件易发多发”；商务部“援外项目、内贸资金使用及内部管理廉政风险隐患较大，一些单位和个人利用行政审批、资金分配权谋取私利”；三峡集团“有的领导人员亲友插手工程建设，一些招投标暗箱操作，工程建设项目分包现象比较普遍”；山西“少数领导干部利用职权谋取利益，查办案件工作和对重点领域、关键岗位的监管有待加强，尚未形成惩治腐败的高压态势”；安徽“少数领导干部在房地产开发、矿产资源、工程建设领域和选人用人等方面以权谋私，腐败现象在一些地区和部门易发多发”。

网友点评：

据乐思软件网络舆情监测室显示,大河网发布题为《中央首轮巡视报告:干部超职数配备成普遍性问题》 吸引了3万多位网友的参与， 新京报发布题为《中央第二轮巡视6个点中5个查出腐败》 吸引了1.6万多位网友的参与，网友的主要评论如下：

@雨若梨花:遍地都是人浮于事的干部！应该先从北京做起，打铁还要自身硬！

@丰年:这个大家早就知道啊，和配车配小秘书一样！超标！抓紧整治！

@日光倾城:不能建立强有力的法律制度，就不可能有真正的公平、公正。现行的干部制度也一样。就靠“钦差大臣”式的一时一事的巡视能解决长远的问题吗？

@中外英雄武林风品牌持有人马云龙:中央巡视制度化、常态化、长期化，群众真真的有盼头了！

来自天津的网友：反贪反腐是一场人民战争。要发动群众级极参与。让贪官象老鼠，人人喊打。

第1轮巡视

【第一巡视组】中储粮

【问题】基层腐败案件高发多发；选拔干部执行制度不力，安全生产存在较多隐患，掺杂使假等问题时有发生。

【第二巡视组】湖北

【问题】个别干部以权谋私。个别地方和部门违规突击提拔干部，竞争性选拔干部方法有待完善。

【第三巡视组】水利部

【问题】干部交流不够，管理工作还不够规范。文风、会风还需改进。

【第四巡视组】内蒙古

【问题】在矿产资源配置、工程招投标等领域腐败问题比较严重。

【第五巡视组】重庆

【问题】对一把手管理监督不到位，个别领导干部信念动摇、思想滑坡，国企存在腐败隐患。顶风违纪案件有发生。

【第六巡视组】贵州

【问题】少数领导干部搞钱权交易。有些案件查处不及时、处理偏轻。个别地方存在虚报统计数据行为。

【第七巡视组】中国出版集团

【问题】有的领导存在违规违纪问题，有的单位买卖或者变相买卖书号、与民企违规合作。

【第八巡视组】江西

【问题】超编制配备干部。有的领导利用职务影响干预司法机关办案，充当违法人员保护伞。

【第九巡视组】中国进出口银行

【问题】有的贷款发放不规范，有利用信贷权谋取私利的情形；编制职数管理不够严格。

【第十巡视组】人民大学

【问题】职工反映学校存在行政化色彩较浓，科研经费管理不规范等问题。

第2轮巡视

【第一巡视组】商务部

【问题】领导干部“一岗双责”制度落实不到位，援外项目、内贸资金使用及内部管理廉政风险隐患较大，一些单位和个人利用行政审批、资金分配权谋取私利。部分展会论坛过于奢华。

【第二巡视组】新华社

【问题】一些重大问题集体研究不够，选人用人不尽合理。采编系统、营销系统、市场化运营系统存在党企不分、事企不分现象，容易诱发腐败问题。

【第五巡视组】云南省

【问题】工程建设、矿产开发、土地使用以及教育、医疗等领域腐败案件易发多发。一些地方热衷政绩工程，变相吃请请吃现象仍有反映。

【第六巡视组】山西省

【问题】少数领导干部利用职权谋取利益，尚未形成惩治腐败的高压态势。有的地区在招商引资和项目观摩中存在攀比浪费现象。一些部门和地方主要领导调整比较频繁，有的地方超职数配备和高配领导干部，一些干部档案存在不清、不实、不真问题。

【第七巡视组】安徽省

【问题】少数领导干部在房地产开发、矿产资源、工程建设领域和选人用人等方面以权谋私，腐败现象在一些地区和部门易发多发。干部考察有时不够深入准确，选人用人工作统筹性存在不足。

【第九巡视组】三峡集团

【问题】有的领导人员亲友插手工程建设，一些招投标暗箱操作；有的领导人员违规占有多套住房。存在办公用房面积过大，超标购置公务用车，公务消费存在铺张浪费现象。个别领导人员带病上岗，一些关键岗位长期不交流。