一、舆情概括：

12月19日下午2点，首场内部转调招聘会在天津三星通信技术有限公司（以下简称三星通信，即天津三星手机工厂）的食堂举行。

本次招聘会职位需求量大约为200人，这对于一个将在年底关停、仍拥有2500名左右员工的公司而言，这样的转岗量无异于杯水车薪。

事实上，据21世纪经济报道记者了解，本次关停波及的员工不仅止于三星通信内部，还囊括天津三星通信研究院约700名员工，也可能包括部分三星数据系统公司（SDS）中负责三星手机物流业务的员工，这意味着，需要安置的员工数可能超过3000人。

二、舆情监测大数据

1.传播趋势

本次事件截至目前整体舆情处于快速上升状态，舆情在12月19日后开始相关媒体报道数量不断升高，在12月20日相关媒体报道信息数量超过400篇，随后舆情仍呈增长的趋势。

2.新闻媒体TOP10

截至目前参与报道的新闻媒体TOP10包括今日头条、新浪网、搜狐网、凤凰网、百家号、腾讯网、网易等多家有影响力的网站。其中，排在前三的是今日头条、网易和新浪网。

3.总体传播媒介分布

乐思软件舆情监测数据显示，截至目前此次舆情监测媒体构成类型中，排在采集来源榜前三位的是新闻、微信和微博。新闻媒体是最重要的信息发布平台，数据占比为78.38%，微信和微博分别占7.21%和5.41%，整体新闻媒体相关转载报道较多。

4.热词词云

截至目前此次舆情相关热词如图所示。

三、舆情热议

1.觉得是产业转移

@我乃兔斯基：制造业大迁徙咯，新血汗工厂越南要崛起了。

@旺旺2011-XJ：新产业升级？这是升天的前奏。

@胧月斩霜华：估计工厂会往东南亚移

@松山王兄：成本高企，向东南亚转移了。

@胡桃爸爸：国内快没有机会了，快去东南亚或者印度

2.担心工人情况

@浩歌而归：3000国人失业？

@钱晨成律师：不管是什么问题，希望不要伤害到无辜的劳动者。解决就业难的问题，才能保障基本生活。

@小清新改天：堪比08年的失业大潮来了，这次还有四万亿吗？

@胡永飞1988：这种情景在中国崛起的道路上是必然的，但愿同胞们接下来都能找到一份好的工作！

@杨剑鑫：未来三两年最严重的问题是失业问题

四、舆情应对建议

团体：

1.需及时发现网上相关负面舆情，收集分析，准确把握事件的发展趋势（建议使用舆情监测系统监测，如：乐思网络舆情监测系统）

2.在事件刚开始发生时主动快速查清事实、了解真相，并组织人员快速找到解决问题的办法。

3.需及时网络上发布相关消息公布事件真相，及时处理事件并信息透明化。

个人：

1.要有冷静客观的判断，积极参与讨论。

2.关注事件最新进展，多从不同角度思考，能提出自己个人的观点。

五、事件分析

事实上，三星在天津的公司并非没有新的就业可能，近日三星中国方面称，拟在天津调整部分产品结构，同时投资建设全球领先的动力电池生产线和车用MLCC工厂（多层陶瓷电容器）等新项目，新增投资达24亿美元。

“既然三星进行产业调整，从手机产品调整到电池、MLCC等高科技原器件领域，就应该考虑将员工迁移到这些产品的三星工厂，”杨林指出，“因为大部分员工都是在三星工作十年左右的老员工，拥有丰富的经验，对三星体系也相当了解。放着优质资源不用，反而再进行社招，这有点得不偿失。”

（摘自21世纪经济报道）

（乐思网络舆情监测系统：基于全球领先的互联网采集监控技术而研发，具有发现快，信息全，分析准的优势。可让用户眼观六路耳听八方，在第一时间发现你想要的舆情信息。）