4月16日，有多名同仁堂健康员工向时间财经反映，同仁堂健康员工需要经历及其残酷的军训才能转正；军训的员工还要忍受“996”（早上9点上班晚上9点下班，一周工作6天）加班问题的折磨，又经历了强制跟换办公场所的忍受着新环境异味的侵害。

当日，时间财经实地探访了位于北京南六环外，同仁堂健康大兴基地，刚好碰到一期同仁堂培训的员工，证实了军训的存在。训练之余，这些身着军装员工坐在大兴基地西门吸着烟聊天。其中一名学员对时间财经表示，入职前的培训，一周左右，有练队列、喊口号等内容。

一名工作不足半年的在职同仁堂健康员工小刘（化名）向时间财经介绍，“前几期军训，有轮胎要搬、滚木要扛、爬泥地。土地上挖几个大坑，里面注满水，让大家跳进去，匍匐前进，女性到了生理周期，脚上磨出泡都要进去。很多人生活压力大，所以都忍着。”

更让员工难以忍受的是同仁堂健康新业务板块的996。据员工描述，同仁堂健康新业务板块已经发展为007（0点到0点，一周7天无休），还没有加班费。如果不遵循，还强制开人。

中国食品产业分析师朱丹蓬对时间财经表示，同仁堂作为一家国企、大健康企业，其二级公司同仁堂健康出现这种情况，与整个国家政策相违背，与企业应该承担的社会责任相违背，与其企业形象所违背。以这样的方式对待员工，是一种违规违法的行为。

信息来源：新浪，时间财经

 图片来源：网络

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