近日，乐思舆情监测中心关注到浪潮集团旗下的上市公司浪潮软件又因“加班标语”事件引发争议。

数据来源：乐思舆情监测系统

事件引发广大网友指责，目前传播网站超80个，数据量近2000，且仍在上升当中。

数据来源：乐思舆情监测系统

图片显示，标语共有多个版本：“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着”“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了”……

而舆论发酵引发监管部门关注，给企业造成了一定不良影响。

11月15日，济南市劳动保障监察大队工作人员表示，已关注到该舆情，11月16日将派人到浪潮集团了解情况。

监管部门人员表示，鼓励加班非强制加班，并不违反相关法律法规，具体情况还要集合企业备案的工时制度等。

但从这些标语内容看，不仅暴露了企业管理者法律意识的淡薄，也凸显了涉事企业的管理问题，不懂如何更高效地管理员工。

倡导“加班文化”显然是一件不合时宜之事，如果该企业内部确实倡导这样的加班文化，此举无疑与法律法规与舆论呼声相抵触。 　　

说到底，企业还是要在以人为本的理念下进行制度设计。坚决捍卫员工的休息权，摒弃以牺牲员工权益为代价的效率观，才是一个现代化企业该有的样子。

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