明确CRM的终极目标 让IT管理工具不再尴尬
CRM不只是一套IT工具,它还是一套精密的客户服务体系
4月5日,在“第五届中国客户管理论坛”上,一位听众打断了一家保险公司演讲人的发言,插问道:“在采用了大量新技术后,贵公司接触客户的渠道也越来越多,那么是否意味着客户关系管理的水平提高了?”还没等到演讲人的回答,另一位在场的女士就抢着说:“我就是他们的客户,他们已经1年没有联系过我了!”
这位女士抛出了一个问题——如何对CRM的效果做出客观评价?结果她得到的却是一串关于呼叫中心接通率、平均响应时间的数据。显然,这些数据并没能说服她。在她看来,用生硬的数据来反映客户享受服务的满意度实在有些牵强。
两周后,在上海举办的客户管理专业人员俱乐部(CMPC)研讨会上,“如何评价CRM的效果”再次成为会议焦点。与会嘉宾给出了各种“不同版本”的答案,从统计呼叫中心的首次呼入问题解决率、建立专门的评估部门,到从组织管理流程入手,重新设计以客户为中心的组织架构等等。直到一位嘉宾在总结时坦言:“客观地说,我们暂时没有解决这个问题的方法。”这场讨论以没有正确答案而告终。这不禁让人想到几年前,很多企业实施ERP时所面临的困惑——什么叫“成功实施了ERP”?
“在中国,很多企业的CRM都是从IT系统切入的。” CRM咨询机构GCCRM总裁李翊玮说。在国外,很多组织都是先在内部建立了CRM理念,随后才引入CRM系统,其CRM体系的建立是一个逐渐演化的过程;而在国内,很多组织在建立CRM体系时,采用了“软件+概念”的模式——在概念还未在组织普及开来之前,就引入了CRM信息系统,希望工具能“自动”地化解CRM体系上的缺陷。
如今,企业不得不面对客户接触点越多,其后台流程和参与部门就越混乱的尴尬。于是,最初依靠IT部门单一驱动的CRM系统的效果也就难以评价。这一尴尬与GCCRM对“客户关系管理评估方法”的调查结果不谋而合。这个调查把CRM 项目成功实施的因素分为5大关键要素:客户、策略、人员、流程和技术。其中,技术要素的权重仅为15%,在所有要素中最低,但由于“执行董事/主席/CEO”级的决策人群却对技术因素“相当重视”,其权重最高。
决策者对技术的“偏爱”是有例可循的。近年来,国内电信运营商战略转型的每一步几乎都 从IT切入开始。中国电信从改造“只能识别固定电话号码”的“97系统”开始,到尝试引进先进的CRM系统与商业智能软件,自上而下,技术驱动CRM项目前进的力量空前强大。不过,根据GCCRM的一项研究表明,在“客户最喜欢与最不喜欢的呼叫中心”中,中国电信都名列前茅:客户喜欢的原因几乎集中在“机构品牌形象、电话号码易记、有效互动式语音应答系统”等3项指标上;而对客服人员服务态度、问题解决程度、专业水平、个性化服务等实质指标上,客户都选择了“不太喜欢”。
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