北京市医院管理局今天启动新一批竞争性选拔院长工作，面向北京地区卫生系统正式在编人员，竞争性选拔2名市属三甲医院院长、10名副院长。

    北京市医院管理局相关负责人表示，此次一次性拿出12个职位集中开展竞争性选拔，这是北京市医疗卫生系统拿出职位最多、力度最大的一次。竞争性选拔共涉及9家市属医院院长、副院长，占市属医院总数的42.9%。包括北京妇产医院、北京口腔医院两家医院院长职位，北京朝阳医院、北京同仁医院、北京积水潭医院、北京安贞医院、北京世纪坛医院、北京儿童医院、北京回龙观医院7家医院10个副院长职位。

    在资格条件的设置上，此次选拨从医院管理人才培养选拔力度的角度出发，要求报名者必须具有在从事管理工作经历，熟悉医院管理工作、有较高的医院管理水平、主要精力放在医院行政管理上。

    负责人透露，这次竞争性选拔工作包括首次开通网上报名，报名人员可登陆公招网(www.gongzhao.net)报名，报名时间为2012年11月19日9时至25日18时。

    他表示，选拨还包括资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等阶段。考评工作分为笔试和面试，既注重对能力素质的考评，又注重业绩评价，努力增强考试测评的科学性和实效性。

    负责人强调，经过选拨，任职人选试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，一般按任前职务层次安排工作。