从北京市国资委了解到，为进一步推动北京市属国有企业又好又快发展，北京市17日决定面向社会公开选拔50名北京市属一级国有企业副职领导人员，选拔规模创历年之最。

　　据介绍，这次公选的50个职位，包括39个国有企业副总经理、副行长、副院长、副主任，8个财务总监、1个总工程师、1个总经济师和1个总审计师职位。这次公选面向中央在京单位公务员、事业单位、国有企业管理人员，北京市公务员、事业单位、市属国有企业管理人员，北京地区非公有制经济组织和新社会组织管理人员、海外留学回国人员。

　　要求报名人员年龄在40岁以下，部分专业性较强的岗位，年龄适当放宽。应现担任市属国有企业领导班子副职职务，或担任市属国有企业中层正职领导职务满1年，或担任市属国有企业中层副职领导职务满4年，在党政机关、中央企业、区县属企业、事业单位和其他经济社会组织工作的报名人员，应具备相应的资格。

　　公开选拔工作分为网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等阶段，考试测评分为笔试和面试，笔试成绩前6名进入面试，笔试和面试成绩按4：6的比例计算考评综合成绩，排名前3位的作为考察人选，同时组织心理健康与工作压力等测试进行参考。

　　北京市国资委主任周毓秋评价称，此次选拔具有数量多层次高、涉及行业多、干部年轻化、选拔公开化等四大特点。