京华时报讯(记者廖丰)国资委招聘要求“具有北京市常住户籍”，甘肃大四女学生向国家人力资源和社会保障部、国资委分别寄去公开信，称这是户籍就业歧视。昨天晚间，国资委新闻中心对此作出回应，称系根据单位属性、岗位需求和现有条件，确定了本次招聘的用人标准。

　　本月12日，国资委新闻中心发布了《国务院国资委新闻中心公开招聘公告》，面向社会公开招聘工作人员，但“报名条件”要求“具有北京市常住户籍”。对此，西北师范大学大四女生刘唯一质疑：“公告里写着面向社会公开招聘，其实是只招具有北京市常住户籍的人。应该说，这个招聘是面向北京人招聘。国资委是国务院正部级直属特设机构，为什么只招北京人？”

　　除了国资委新闻中心的招聘外，刘唯一还发现，北京市人力资源和社会保障局下属事业单位在10月28日发布的《2013年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员招聘公告》里也写明要求“具有北京市常住户口、人事行政关系在北京”。

　　刘唯一是西北师范大学社会发展与公共管理学院社会工作专业学生，在校期间致力于各种公益性社会倡导和群体权利的维护。据媒体报道，她在求职中发现，北京很多单位要求北京户口，于是开始关注户籍就业歧视问题，并随后给国家人力资源和社会保障部写信反映情况。

　　对于涉嫌户籍歧视的质疑，昨天晚间，国资委官方微博发声明回应，称国资委新闻中心“根据单位属性、岗位需求和现有条件，确定了本次招聘的用人标准，并严格按照事业单位公开招聘规定操作”。

　　国资委未直接回应招聘要求是否涉嫌户籍歧视，只在声明末尾称“国资委新闻中心还期待与社会各界一起努力，共同推动相关配套改革，将来能有各地的优秀人才加入”。

　　对于“相关配套改革”如何解释，相关渠道权威人士称，在京事业单位招聘，一般要求具有当地户籍。“户籍改革将是一个系统工程，三中全会的决定也指出：严格控制特大城市人口规模。”因此要改变现状，还是需要更全面的改革。