ERP实施期待升级

这标志着ERP正进入“否定之否定”阶段。这从SAP在中国的持续发展，并不断挺进区域市场不难得到见证。SAP软件不断本地化，加上其先进的理念、流程规范和系统本身的强大，正成为中国企业提升运营效率和管理水平，实现商业模式创新，与全球大型企业业务接轨，甚至与跨国巨头贴身竞争的重要手段。由于对实施的不重视或者认识不足，让中小企业吃尽苦头。许多中小企业，由于认识的偏差，或者单纯的成本考虑，对实施不重视，或者采用和ERP不匹配的实施服务提供商，结果，把一道烤牛排，做成了半生不熟的炒牛肉片。

对ERP实施服务商而言，最重要的是经验和人才，以及全球化和本地化渊源。应该说，目前的国内本土ERP实施服务商如雨后春笋，发展很快。但对国际化管理思想、流程的认识不足，以及经验不够，人才短缺，却是不可回避的问题。据权威部门统计，未来3年国内ERP市场将至少短缺10000名实施人才，而目前国内合格的ERP实施顾问不过三干人。

显然，目前的一些ERP实施服务并不能满足企业的升级需求，ERP实施期待升级，需要领会国际化管理思想和流程精髓，同时又有一定要本地化经验、在人才上足够强大的服务商。目前，业界纷纷看好一个来自德国的ERP实施服务商——。虽然这个名字对许多圈外人来说还相当陌生，但是当了解它时，你会感到很惊讶。一方面，和SAP公司关系密切，不仅均来自德国，在全球开展业务，而且，目前和SAP已经携手19年，可谓是最了解SAP的实施专家之一。已为国内外150多家知名企业提供了高质量的SAP软件实施、咨询及技术服务。另一方面，早在1995年就来到中国，是SAP在中国的第一家实施合作伙伴，可谓是中国ERP实施上的领先企业。长时间扎根中国，使其对中国市场和企业都有着很深刻的认识。

一个比较有意思的是，也强调 “和谐”这个十分本地化的词，并放到一个相当的高度：遵循人性化管理风格，公司运作基于三层和谐关系公司与客户之间的和谐;公司与员工成就的和谐;公司与社会的和谐发展。其中，说到公司与员工成就的和谐，创始人曾经说过：“中国人很注重家庭，有时家庭的发展或来自家庭的压力能左右员工对其职业生涯的规划”，因此，会为顾问提供培训的机会，并能尽可能地满足其个人需求，同时根据员工的不同习性与要求，因势利导，并在公司内部形成一种向心力。目前，最大的财富，是拥有一支资深，技术、管理、经验均有很深造诣的强大服务团队。

一直默默地为许多中国大型企业、跨国公司提供ERP实施服务。是中小企业市场的崛起，才让这个低调的德国服务商，进入更多人的视野。“目前，在中国本土市场，我们将把主要精力都致力于助力中小型企业。因为我们相信中国经济的未来是由大部分现在的成长中企业为主力军的，所以帮助成长型企业建立完善的ERP系统对于中国市场也是一种强有力的承诺。”如是说。

一旦认准方向，就不遗余力，是德国企业的执着个性。也一样。据悉，将在今年完成和SAP的渠道伙伴关系发展，并投入更多的人力来完善我们中小型企业解决方案的服务，计划将中国公司的员工人数扩容40%，甚至更多。

企业发展环境的改变，让企业对ERP需求也有了根本的不同。站在一个日益国际化的大背景下，中国企业迫切期待ERP实施升级，并从中获取成长的，参与国际化产业链的力量。与此相适应，中国ERP市场，也将全面迎来一个“否定之否定”的新时代。