ERP，是企业界近年来十分热门的话题。无论是新兴的IT业、物流业，还是传统的制造业、零售业，企业家们在思考管理变革这一战略性课题时，都会把目光盯住信息化管理，尤其是ERP，寄希望于这一二十世纪末新出现的管理工具能给在市场惊涛中搏斗的企业一剂获胜的良方。但是事情常常并非人们想象的那样简单，ERP好象一根漂浮在水中的绳子，游水的人有的用它可以前进得更快，有的弄不好却会被它束住了手脚。
珠海裕华公司与北京华夏新达公司从2000年起携手合作，通过华夏新达新世纪/ERP 3.5版的开发和实施，对ERP在流程类企业的应用进行了有益的探索，取得了明显的效果。下面就此谈谈我们的体会。
一．珠海裕华聚酯有限公司概况
珠海裕华聚酯有限公司是一家以聚酯切片为主要产品的国有股份制企业。公司共有五条进口和国产聚酯生产线，年产能力15万吨，固定资产18亿元，年销售额达12亿元。产品包括纤维级、瓶级和膜级三大系列，是目前国内第二大商品切片生产企业。目前，企业正处于成长发展期，产值、效益逐年递增。2002年，总产能将达到30万吨／年。公司位于珠海唐家湾畔，占地20万平方米；现有员工520人，其中各类技术人员124人。
二．我们为什么选择了华夏新达
作为一个现代化的化工企业，我们有着九十年代国际一流水平的生产装置，我们有一支年轻的富有朝气的职工队伍。但是，面对严酷的市场竞争，我们同样也有许多待解的困惑：在市场节奏变得愈来愈快的今天，如何使企业内外大量的生产经营信息得到有效的传递和利用；如何使成千上万种材料备件既及时地保障生产需要，又最大限度地少占用资金；管理的流程如何简化、效率如何提高，成本如何分解统计并得到快速地分析和控制……等等。面对这些问题，我们认为一方面需要从管理上制订一套制度去加以改进，另一方面需要寻找一种方法，让它作为一种工具和载体，既能够让这套管理制度得到高效地运行，又能够通过它把制度变成一种运作模式固化下来。我们选择了ERP。
我们花了很多时间来寻找IT界的合作伙伴。失败的阴影让我们变得格外谨慎。外国企业虽然实力雄厚，但费用庞大不说，文化的差异还很可能造成＂水土不服＂。国内一些著名品牌，我们又担心存在行业的差异，出现"套装的西服不合身"。一个偶然的机会，我们看到一份关于北京华夏新达新世纪ERP的介绍，他们提出的＂流程业ERP＂（P－ERP）和针对企业的具体情况＂度身订造＂的概念却深深地吸引我们。经过双方共同探讨，形成了一条在裕华开发设计先进、实用、投资适中的流程业ERP的思路，合作双方不谋而合，开始了裕华ERP的设计和实施。
三．实施中的几点体会
ERP的实施是一项庞大的工程，涉及企业的各个方面，专业跨度之大非一两个部门可以承担的。从组织难度上讲：从调研、提需求到设计、运行，时间较长、动用的资源很大。而且，无论是对大多数实施ERP的企业管理者，还是开发设计ERP的国内IT公司，上ERP都还是一件经验不多的新工作。因此，对于实施ERP的企业来说，ERP是柄双刃剑，这项工作的实施，会给企业带来巨大的潜在效益，但同时也意味难度和风险。
我们认为以下几点在项目实施过程中是十分重要的。
1．＂一把手＂重视是项目顺利实施的必要前提。
一个ERP项目是一个庞大的系统工程，它有赖于最高管理者的高度重视。这是因为以下几个原因：首先，ERP需要调动企业人、财、物、信息等各方面大量的资源来支持；其次，它需要各部门、各专业之间高度紧密的配合、协同作战才能完成；再者，实施过程中遇到的许多问题，处理和决定是否合理在今后一段时间内都是一件难以更改的事情，必须慎之又慎。鉴于这些原因，企业的领导者必须对ERP实施有十分清楚的认识，没有时间和精力宁可推迟。要么不搞，一旦决定上就必须亲力亲为，全力以赴把它做好。开一艘有问题的动力船未必就比开一艘风帆船强。